◎陈泽民董事长受邀为“第二期地热能项目高管研修班”授课

3月30日-31日，陈泽民董事长作为创业大咖为第二期地热能项目高管研修班授课。陈泽民董事长为与会的各位高管分享了自己的创业经历和在地热能创业领域取得经验以及企业在经营管理方面采用的方法，他循循善诱、旁征博引，让课堂妙趣横生，取得了各位高管的深深赞许。陈泽民董事长的分享对提高高管团队的经营管理能力，促进企业经营管理现代化、科研化起到一定的有助于作用。

◎陈泽民董事长参加第二届鄢陵国际健康峰会

3月30日至31日，陈泽民董事长受邀参加老杨会客厅 • 全域康养的鄢陵模式峰会分论坛，为鄢陵县创建国家健康养老示范区，建设“康养强县”、“智慧养老”共同出谋划策！

◎把脉问诊企业战略 寻找定位方向

3月30日，陈泽民董事长受邀参加正和岛公开课河南站，与岛亲们一起学习分享。陈泽民董事长讲到：企业家和一般人不一样，要敢冒险、敢创新、敢吃苦、能坚持…要不断为自身充电，为社会国家做贡献，才会让自己越活越年轻！

◎尉氏县住建局领导莅临尉氏万江参观考察

3月27日，尉氏县住建局领导在百忙工作中抽出时间莅临尉氏万江公司参观考察。在座谈会中，领导强调供暖事业开展对提高人民群众生活水平和幸福感意义重大，新能源供暖更是在保证人民供暖需求得到满足的情况下，零燃烧、零污染、零排放，减少了燃煤锅炉对大气污染物的排放，是打赢蓝天保卫战的重要法宝。领导的支持和肯定，让尉氏万江备受鼓舞，万江一定努力实行清洁能源供暖工作，用实际行动造福百姓民生，保卫碧水蓝天！

◎技术人才引进|河南城建学院优秀毕业生到集团面试参观

企业的竞争在于技术的竞争，技术的竞争在于人才的竞争，为了进一步增强企业的技术实力，扩充技术人才队伍，集团人力行政部于3月30日赴河南城建学院举行了专场招聘会选拔优秀技术人才。4月4日，来自河南城建学院的16名暖通专业的优秀毕业生到集团参观面试。集团副总裁侯海涛亲自坐镇选拔人才，为集团的技术研发补充新鲜血液。各项目公司也持续参与，争先恐后挑选人才。万江集团不断重视对技术人才的引进，在集团创造了一种尊重人才、依靠人才、关爱人才的氛围，期待更多有志青年加入万江，共同为我国的清洁供暖事业奋斗！

◎地热能集中供暖入户的水温控制在多少度?

入户水温控制在40-45℃，回水温度控制在35-40℃，大流量小温差，确保室内温度达到 20℃以上。

◎企业经营经典语录

1、时间就是最大的成本。

2、不能因改变而改变，想要改变必须要认识的改变。

3、产业没有资本就插不上翅膀，所以需要产融一体化。

4、沿着正确的方向，找到正确的事情，用正确的方式持续的做下去。

5、非相关多元化就会分散资源、分散资金链。

6、企业家要有一米宽，一万米深的精神。

7、人的思维改变相当困难，人都喜欢待在舒适区，所以企业要打造忧患意识，让员工具有危机感。

8、创新永远是企业的主题。

9、两高六新分别是：高成长、高科技；新材料、新农业、新经济、新商业模式、新能源、新服务。

10、经营需要思考两个方面的问题：一是盈利的问题，二是开展的问题。

◎一图读懂北方城镇地区供暖现状

主要观点：

●供热面积：近十年，北方集中供热面积年均增长13%，2016年集中供热的面积约110亿㎡，集中供热主要以城镇为主。

●能源结构：我国北方供热领域仍然以燃煤为主，燃煤和热电联产和燃煤锅炉供热面积总占比77%

●热源：地热供暖。水热型地热供暖以年均10%的速度增长。到2017年年底，全国供暖建筑面积超过1.5亿㎡，其中，山东、河北、河南增速较快！

主要观点：

●中国石油大学油气资源与探测国家重点实验室教授宋先知给出的数据显示，我国浅层地热储量约95亿吨标煤，中深层地热储量约1.37万亿吨标煤，中深层地热开采前景可期！

●中国地质大学能源学院教授李志平提出了诸多确定回灌井井距的计算方法：包括管流—渗流协调法，即根据采出井口压力和地层渗透性能确定回灌井井距；地层破裂压力法，即回灌井流入储层不能产生裂缝，以不产生裂缝的距离为合理井距；地层热传分析法，即回灌井注入储层后，流体到采出井时，加热到原来流体的温度时，人为距离是合理的。另外，同时满足以上三个方法的井距也是合理井距。